如果以上这些机制本身是独立且有效运行的，那不管是换个行长、或是换个董事长，都不会造成经营的断层，因为机制的有效性会保护各部门运转如常。怕的是像之前有个别小银行，偶尔会出现一把手一言堂，尤其体现在用人方面，上上下下都是自己人，下面做什么也都很唯上，对业务发展也是人治大于机制。但问题在于，如果他的方向偏了，谁能来纠偏或是，比如出现了行领导更迭，那银行的经营过渡，挑战就会大一些。后来行长发生了更迭，这家银行的人私下纷纷说，C系估计要被大清理了。...
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