《通知》明确国有金融企业的工资要加大对一线员工、基层员工的倾斜力度，同时要求金融企业建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。财政部的限薪令显然不仅是对中金炫富事件的回应，更是出于推动和谐金融生态发展的考量。这种不公的存在，决定了对金融业实施限薪令的必要性，也因此决定了要求金融企业建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制的必要性。从微观层面，限薪令主要着眼于推动金融行业在薪酬激励方面的内外部均衡性，既包括行业内部薪酬结构的均衡性，也包括金融行业与其他行业薪酬的均衡性。金融机构薪酬内部的不平衡性问题总体上属于现代金融企业管理层面的问题。...
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