企业管理研究报告
企业管理研究报告聚焦企业管理的最新动态,通过数据分析和智能归类形成企业管理研究报告聚合体系提供检索下载服务,为企业管理的学术研究和管理投资决策提供参考.
济总体仍延续恢复发展态势,且长期基本面向好。根据国家统计局公布的数据,2022年社会消费品零售总额经过35月的负增长之后,自6月开始转正,消费市场也逐步在承压中复苏。在这样的环境下,市场仍然有潜力和机会,但同时也存在很多挑战和考验。一些新兴企业要在热度退却后避免昙花一现,一些规模以上的企业则进入了转型突破和基础能力建设的深水区。企业自身的真功夫始终是决胜关键。对连锁企业而言,要修炼自身内功抵御寒潮和穿越周期,则意味着在经营上,围绕消费者拓展场景和生态,持续打造和升级消费者体验
络层资源层中间件数据库的顺序展示了各版块主要的运维指标,并对各版块运维的价值、作用和实现方式进行了说明。152022企业应用运维管理指标体系白皮书一、业务监测1、业务数据价值业务端是企业应用运维指标体系的首要关注点。对于企业来说,业务状况是企业管理者最关心的部分,也是企业所有决策的基础,而随着大数据和人工智能技术的发展,大量企业借助信息技术实现转型升级。下图展示了我们对业务端核心运维指标的分层以及实践中部分企业的对业务端运维指标的关注点,艾瑞咨询认为,业务数据指标能够为业务侧
支撑全球加速、移动端访问,手机端消息实时提醒,可第一时间加入协作,随时随地获取工作资料。公有云还具有灵活集成性,能够在企业内部有效集成,与其他信息系统融合,通过智能化开发,让云端运行的物联网、人工智能等核心的数据与应用加速企业数据流转,扩展企业管理产品的功能,充分挖掘企业内容的价值。公有云的优势与特性弹性安全便捷可扩展存储空间可随时调整根据企业规模扩张弹性扩容随时增购云端空间立即可用完备严谨的安全运维体系网银级别的文件安全保障行业最高级别流加密全球加速移动端第一时间加入协作随
转型意愿很大程度上决定转型效果随着数字化技术的高速发展,企业高管逐渐意识到人事管理数字化转型于挖掘员工价值、协助企业数字化、推动商业模式变革的重大意义,主动积极承担转型规划制订者、过程监督者、结果审查者的角色。图114人事管理数字化转型痛点企业管理层视角然而,数字化推进过程总是艰难曲折,相比生产与技术数字化投入,人力资源管理数字化看起来是高投入、低回报的投资,尤其是采用传统本地部署模式,一次性付款资金压力大,却又难以快速取得可见的成效。
变革,行业赛道趋于融合来源艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。构建企业费用支出管理的新生态有两种发展路径,一种是从企业支付切入,融合消费场景,并补齐费控能力;另一种是费控厂商从软件交付出发,通过对接多个平台补齐应用场景,实现员工免垫资报销,并满足企业管理层的合规诉求。站在企业的角度,没有报销就是最理想的报销管理模式,而将外部支付场景与费控报销流程相连接,可以尽可能地减少传统手工报销,助力企业实现以统一支付取代报销的愿景。
逐步构建采购网络信息化采购•解决企业生产性物资采购和供应链条的需求问题,关注采购与企业生产计划的协同•市场参与者以软件厂商为主•基于MRP和直接采购管理来源艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。采购数字化管理的价值主要体现在采购成本节约、效率提升和企业管理能力提升上,利用中台、RPA、云计算等技术整合资源,构建一站式资源库和流程工具,拓展服务能力的维度,做供应商评估筛选、智能价格筛选、合同条款分析和匹配以及自动风险评估等。
络层资源层中间件数据库的顺序展示了各版块主要的运维指标,并对各版块运维的价值、作用和实现方式进行了说明。152022企业应用运维管理指标体系白皮书一、业务监测1、业务数据价值业务端是企业应用运维指标体系的首要关注点。对于企业来说,业务状况是企业管理者最关心的部分,也是企业所有决策的基础,而随着大数据和人工智能技术的发展,大量企业借助信息技术实现转型升级。下图展示了我们对业务端核心运维指标的分层以及实践中部分企业的对业务端运维指标的关注点,艾瑞咨询认为,业务数据指标能够为业务侧
2017年7月通过iClick平台调研获取,部分样本来自问卷网。但从管理层面来看,TMC专业和全面的差旅管理功能是其他供应商所不具备的,选择TMC进行商旅预订,可以实现商旅审核和管理流程的优化,对企业商旅支出进行全面管控,降低商旅成本,提高企业管理效率。2017年中国中小企业商旅管理行业竞争者优劣势对比产品种类产品价格差旅管理系统差旅支出报表月结服务TMC航司酒店直销机票代理传统旅行社机票酒店签证保险用车火车票MICE等,产品丰富机票酒店,产品种类比较单一机票,产品种类比较单
性挑战一方面,电动汽车市场崛起,乙醇汽油普及等趋势将推动国内油品峰值提早到来;另一方面,受政府转型要求和环保压力的限制,中小炼化厂不仅成本高企,综合竞争力下降,还需面对新建民营炼化和主营、中外合资炼化项目的冲击;除去这些外部因素,大部分炼化企业管理形式过于粗放,问题解决能力和标准化操作能力也亟待加强,因此,企业难以实现产品的经济性优化,并捕捉端到端效益。面对多重压力,炼化企业必须全方位改善管理能力,通过全流程的重塑实现端到端能力提升。
化趋势出发,分析国有企业将面临的机遇与挑战,探讨新时代下集约化的重要内涵和国有企业集约化管理的内容及发展路径。当然,国有企业和民营及其他企业在体制上有差异,垄断性和竞争性的行业在资源占有形式和市场地位等方面也有很多差异。本文的研究主要是基于企业管理提升的角度,侧重国有企业共性的管理内容。大而不强的问题严重威胁国有企业未来的竞争力国有企业对中国经济的重要地位不言而喻。