1936 年工资支付法 内容 简称、范围、开始和应用。定义。支付工资的责任。固定工资期。工资支付时间。以流通硬币或纸币支付的工资。可以从工资中扣除。罚款。旷工扣除。损坏或损失的扣除。提供服务的扣除。预收款项的扣除。扣除支付给合作社和保险计划的款项。因恶意或无理取闹的扣款或拖欠工资而引起的索赔和处罚。针对未付款组索赔的单一申请。检查员。上诉。根据第 15 条任命的当局的权力。在某些情况下向雇主追偿的权力。根据该法对违法行为进行处罚。审判犯罪的程序。西装吧。外判。省略。通过公告显示该法案的摘要。规则制定权。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 工资支付法，1936 年 1ACT NO. 1936 年第四章 一项规范对某些行业雇员的工资支付的法案。鉴于规范对某些行业雇员的工资支付是有利的。特此颁布如下 1936 年 4 月 23 日 1 关于目的和理由的陈述，参见 Gazette of India, 1935, Pt.V, p.20 和专责委员会的报告，见同上，第 7779 页。该法案已扩大到 (i) 俾路支省的租赁区，参见 1950 年租赁区（法律）令 (G....
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