616 第 11 段。工资委员会 如果根据 1945 年《工资委员会法》（北爱尔兰）以外的任何法规，允许任何工人享受的任何年假或半假期是工人可能有权享有的假期或半节假日，该假期或节假日应视为 。此时间表允许的部分假期。第 12 段。在本附表中，除非文意另有所指，下列词语具有特此分别赋予它们的含义，即 H NORJ.VJAL WORKING WEEK 是指工作日的天数。工人通常在假期开始前的十二个月内为雇主工作一周，或者根据第 9 段应在终止雇佣时支付应计假期薪酬，在雇佣终止日期之前的十二个月。但 (i) 一天中的一部分应计为一天； (它) 不应考虑工人没有执行任何已确定法定最低报酬的工作的任何一周。 . H 法定最低报酬 法定最低报酬（假日报酬除外，但包括任何应付的补充款项）由该部为实施该部提交给它的提案而作出的工资管理令确定工资委员会。 . H WEEK 表示支付周。第 13 段。本附表的规定不影响与付款人就支付额外假期报酬的任何进一步假期津贴达成的任何协议。 The Paper Box Wages Council (Northern Ireland) Wags Regulation (Amendment) Order, 1955 1955. No. 167。...
1955 年纸箱工资委员会（北爱尔兰）工资条例（修订）令（北爱尔兰）pdf预览版1955 年纸箱工资委员会（北爱尔兰）工资条例（修订）令（北爱尔兰）pdf完整版 
