722 工资表。第 13 段。在本附表中，除非文意另有所指，下列词语具有特此分别赋予的含义。也就是说，正常工作周是指在假日季节开始前的十二个月内，或根据第 8 段，工人在雇主的工作中通常每周工作的天数本附表第 9 条规定的应计假期薪酬应在雇佣终止时支付，在雇佣终止日期之前的 12 个月内。但 (i) 一天中的一部分应计为一天； (ii) 不应考虑工人没有从事任何已确定法定最低报酬的工作的任何一周。 .法定最低薪酬是指由该部根据纸箱工资委员会（北爱尔兰）提交的提案制定的工资监管令确定的法定最低薪酬（假日薪酬除外）。 . . .第 3、6 和 11 段中的周是指发薪周。第 14 段。本附表的规定不影响与付款人就支付额外假期报酬的任何进一步假期津贴达成的任何协议。 < 解释性说明。 （本说明并非命令的一部分，但旨在表明其总体主旨） 1. 该命令自 1946 年 12 月 20 日起生效，规定了年假和某些其他假期（称为习惯性假期）。假期），雇主必须允许与纸箱工资委员会（北爱尔兰）运作的工人（除外包工人外）有关的时间。 2. N.I.B.令的规定(21)。新亲时失效。...
1946 年纸箱工资委员会工资条例令（北爱尔兰）pdf预览版1946 年纸箱工资委员会工资条例令（北爱尔兰）pdf完整版 
