二级 [ G.R.第 235873 号，2019 年 1 月 21 日] ENRIQUE MARCO G. YULO，请愿人，VS。 CONCENTRIX DAKSH SERVICES PHILIPPINES, INC.* 受访者。 PERLAS-BERNABE, J. 判决：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2017 年 8 月 17 日的判决 [2] 和 2017 年 11 月 29 日的决议 [3] 在CA-GR SP No. 146840，推翻并搁置了 2016 年 3 月 30 日的决定[4] 和国家劳动关系委员会 (NLRC) 于 2016 年 5 月 30 日在 NLRC LAC No. 02-000614-16 中的决议[5]宣布请愿人 Enrique Marco G. Yulo（请愿人）被非法解雇，并因此命令被告 Concentrix Daksh Services Philippines, Inc.（被告）在不丧失资历权利的情况下恢复请愿人的原职位，并向其支付欠薪P133,862.11，第 13 个月支付 P2,742.75，以及精神和惩戒性损害赔偿 P40,000.00 和百分之十 (10%) 的律师费，总计 P17,660.48。事实呈请人声称，他于 2014 年 3 月 26 日被答辩人聘用[6] 作为客户服务专家-运营，基本月薪 [7] 为 P12,190.00 和 P3,125.00 的保证津贴。此后，他被分配到亚马逊的账户。...
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