可口可乐[*] BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，诉 CCBPI STA。 ROSA 工厂员工工会，受访者。[G.R. 197494号】

二级 [ G.R.第 197494 号，2019 年 3 月 25 日] COCA-COLA[*] BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，申请人，诉 CCBPI STA。 ROSA 工厂员工工会，受访者。判决 J. REYES, JR., J.：摆在我们面前的是根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari[1] 进行审查的请愿书，对 2011 年 1 月 27 日的判决[2] 和 2011 年 1 月 27 日的决议[3] 提出异议2011 年 6 月 23 日，上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 113138，确认了自愿仲裁员的裁决。 Coca-Cola Bottlers Philippines, Inc.（CCBPI，以下简称申请人）从事饮料产品的制造、分销和营销业务，而CCBPI Sta.罗莎工厂员工工会（被诉人工会）是在劳工和就业部 (DOLE) 组织和注册的公认工会，是申诉人工作场所内所有正常的日薪员工和月薪非佣金收入员工的唯一代表。罗莎，拉古纳工厂。[4]当请愿人实施一项政策，将其员工可以从公司和其他来源（如社会保障系统 (SSS)、PAG-IBIG 和员工合作社）获得的贷款总额限制为各自贷款总额的 50% 时，引发了争议月薪。被诉工会将此类政策解释为违反了《集体谈判协议》（CBA）中的一项规定，该协议规定，请愿人应处理其员工的所有 SSS 贷款，尽管上述员工有任何未偿还的公司贷款，但须遵守 SSS 规则和法规。...
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