COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.国际劳工组织专业和技术雇员联盟 (IPTEU)，答辩人。[G.R. 193798号】

769菲尔。 444 第三师[G.R.第 193798 号，2015 年 9 月 9 日] COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.国际劳工组织专业和技术雇员联盟 (IPTEU)，答辩人。决定 PERALTA, J.：根据 1997 年《民事诉讼规则》（规则）第 45 条对调审文件进行审查的请愿书旨在撤销和搁置 2010 年 3 月 17 日的决定[1] 和 2010 年 9 月 16 日的决议[2] CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 104043，确认了劳工和就业部长 (SOLE) 于 2008 年 5 月 6 日的决议[3]，驳回了驳回上诉人的上诉，该上诉驳回了决定（关于受质疑的选民）[4] 和获胜者宣言，[5 ] 日期为 2007 年 10 月 22 日，由调解员-仲裁员撰写。申请人可口可乐装瓶商菲律宾公司 (CCBPI) 是一家根据菲律宾法律正式组织和运营的国内公司。它主要从事饮料业务，包括碳酸软饮料的制造。另一方面，受访者伊罗戈专业技术雇员工会 (IPTEU) 是一家注册的独立劳工组织，地址位于北伊罗戈北伊罗戈圣尼古拉斯 Barangay Catuguing 的 CCBPI 伊罗戈工厂。 2007 年 7 月 9 日，IPTEU 提交了一份经过验证的请愿书[6] 进行认证选举，寻求代表一个由 CCBPI Ilocos Norte 工厂的大约二十二 (22) 名普通专业和技术员工组成的谈判单位。...
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