二级 [ G.R.第 228231 号 [原 UDK 15531]，2019 年 8 月 28 日] PRUDENCIO CLEMENTE, JR., PETITIONER, VS. ESO-NICE 运输公司，答辩人。 REYES, J. JR., J. 的决定：法院面前的事实和案件是对 Certiorari[1] 寻求撤销和搁置 2015 年 10 月 30 日的决定[2] 和 2016 年 2 月 5 日的决定的复审请愿书上诉法院 (CA) 在 CA-GR 中的决议[3] SP No. 138849 在 NLRC LAC 案件编号 08-002057-14 中取消了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2014 年 9 月 29 日的决定[4] 和 2014 年 11 月 28 日的决议[5] 2014 年 7 月 16 日，劳工仲裁员裁定 [6] 裁定 Prudencio Clemente, Jr.（请愿人）被非法解雇。 1998 年 8 月的某个时候，ESO-Nice 运输公司（被告）在其碧瑶分公司聘请了申请人作为巴士调度员。 [7] 2013 年 8 月，在对其碧瑶分行业务进行审计时，被诉人发现大量收款没有存入其银行账户。 [8]因此，在 2013 年 8 月 22 日的一封信中，答辩人给了请愿人 72 小时的时间来解释以下违规行为： x x x x [a] United Van Assoc 未汇出的款项。 - 日期为 2013 年 8 月 3 日[,] P15,000。...
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