PERFECTO M. PASCUA，请愿人，V. BANK WISE, INC. 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 [G.R.第 191464 号，2018 年 1 月 31 日] BANKWISE, INC.，请愿人，V. PERFECTO M. Pascua 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 191460号】

824菲尔。第846章第三师第 191460 号，2018 年 1 月 31 日] PERFECTO M. Pascua，请愿人，诉 BANK WISE, INC. 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 [G.R.第 191464 号，2018 年 1 月 31 日] BANKWISE, INC.，请愿人，V. PERFECTO M. Pascua 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 D E C I S I O N LEONEN, J.：当雇员被雇主强迫辞职或处于除了辞职别无选择的情况下，即构成推定解雇。如果员工充分了解其影响和影响提交无条件和明确的辞职信，则不能将其视为建设性解雇的指示。两 (2) 份单独的 Certiorari[1] 复审请愿书对 CA-G.R。 SP No. 103453。上诉法院确认了劳工仲裁员和国家劳工关系委员会关于 Perfecto M. Pascua (Pascua) 被建设性驳回的裁定。然而，上诉法院免除了菲律宾退伍军人银行的责任，并仅裁定 Bankwise, Inc. (Bankwise) 对 Pascua 的金钱索赔负责。 Pascua 于 2002 年 7 月 1 日被 Bankwise 聘为其营销执行副总裁。 [4] 2004 年 9 月 29 日，菲律宾退伍军人银行和 Bankwise 签订了购买 Bankwise 全部流通股本的协议备忘录。...
PERFECTO M. PASCUA，请愿人，V. BANK WISE, INC. 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 [G.R.第 191464 号，2018 年 1 月 31 日] BANKWISE, INC.，请愿人，V. PERFECTO M. Pascua 和菲律宾退伍军人银行，受访者。 191460号】pdf预览版
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