GENERATO M. 埃尔南德斯，请愿人，VS。 MAGSAYSAY MARITIME CORPORATION、SAFFRON Marine LIMITED 和/或 MARLON R. ROÑO，受访者。[G.R. 【第226103号】

824菲尔。第552章第 226103 号，2018 年 1 月 24 日] GENERATO M. HERNANDEZ，请愿人，VS。 MAGSAYSAY MARITIME CORPORATION、SAFFRON Marine LIMITED 和/或 MARLON R. ROÑO，受访者。决定 PERALTA, J.：根据《法院规则》（规则）第 45 条对调卷复审的请求旨在推翻上诉法院 2016 年 4 月 6 日的决定[1] 和 2016 年 8 月 1 日的决议[2]（ CA) 在 CA-GR SP No. 140581，撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2015 年 2 月 4 日的决定[3] 和 2015 年 3 月 3 日的决议[4]，确认并修改了国家劳动关系委员会 2014 年 11 月 18 日的决定[5]劳工仲裁员 (LA)。事实[6]如下： [申请人]声称：他自1991年以来一直受雇于答辩机构，并一直被该机构重新聘用（附件“D”）； 2012 年 2 月 28 日，他受聘于“MV Saga Sapphire”船上担任首席葡萄酒侍者，为期六（6）个月，基本月薪为 623.00 美元（附件“B”）；他接受了公司[-]指定医生的全面入职前体检，并被宣布“适合海上工作”（附件“B”）；他于 2012 年 3 月 3 日启程前往指定的船只，一切顺利，直到 2012 年 11 月 16 日发生事故；他当时正举起一箱酒，船突然翻滚，令他失去平衡；他摔倒在地板上，背部撞到了钢质人行道上；他感到下背部一阵剧烈的弹响，伴随着剧烈的疼痛蔓延到他的下肢；船上医生给了他止痛药，并建议他进行医疗遣返以进行物理治疗；他于 2012 年 12 月 22 日被遣返，并在抵达后到受访者办公室进行离职后体检；他被转介给马尼拉医生医院的公司指定医生，在那里他接受了核磁共振检查； MRI 的结果显示腰椎病、椎间盘突出和椎间盘突出；他从 2013 年 1 月 8 日开始接受广泛的物理治疗，直到 2013 年 3 月 11 日进行最新的医学评估，并考虑 [请愿人] 对轻微僵硬或失去三分之一的举重能力进行残疾评估（附件“F-3”） ; [请愿人]向博士寻求咨询（原文如此）。...
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