VENTIS Marine Corporation 和/或 ST。保罗海运公司，请愿人，VS。 JOSEPH B. CAYABYAB，受访者。[G.R. [第239257号]

报告地区:菲律宾

发布时间:2021年06月21日

第三分区 [ G.R.第 239257 号，2021 年 6 月 21 日] VENTIS MARITIME CORPORATION 和/或 ST。保罗海运公司，请愿人，VS。 JOSEPH B. CAYABYAB，答辩人。判决 LOPEZ, J., J.：这是根据《法院规则》第 45 条对 Certiorari[1] 进行审查的请愿书，针对 2017 年 9 月 25 日的判决[2] 和 5 月 4 日的决议[3]， 2018 年 CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 139367。受到质疑的决定认为请愿人团结有责任根据他们的集体谈判协议 (CBA) 向被告约瑟夫 B. Cayabyab (Cayabyab) 支付 6 级残疾福利，而受到质疑的决议驳回了请愿人关于部分复议的动议CA 决定。 2012 年 7 月 9 日，当地人事代理机构 Ventis Maritime Corporation (VMC) 代表其外国委托人 St. Paul Maritime Corporation (SPMC) 聘请 Cayabyab 在其“M/V Dover”轮船上担任刮水器。高速公路”，为期九 (9) 个月，基本月薪为 422.00 美元。[4]在部署之前，Cayabyab 接受了就业前体检 (PEME)，并被宣布适合海上任务。 [5]为了满足他的工作要求，Cayabyab 声称他不吃饭是为了帮助其他船员。 [6]一段时间后，他经历了因营养不良而加剧的不稳定睡眠模式。...
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