810菲尔。 704 第二师 [ G.R.第 204262 号，2017 年 6 月 7 日] MARIO C. MADRIDEJOS，请愿人，VS。 NYK-FIL SHIP MANAGEMENT, INC.，被告。 LEONEN, J. 决定：根据 2000 年菲律宾海外就业管理局修订的《管理菲律宾海员在远洋船上就业的标准条款和条件》第 32 条未列为职业病的疾病被推定为与工作有关。 1]但是，海员必须通过大量证据证明他们的疾病与其工作性质之间的相关性，才能使他们的残疾福利申请获得成功。这份关于 Certiorari[2] 审查的请愿书抨击了 CA-G.R. 上诉法院 2012 年 9 月 26 日[3] 和 2012 年 11 月 6 日[4] 的决议。 SP No. 125529。上诉法院裁定，国家劳资关系委员会在驳回马里奥·马德里德霍斯（马德里德霍斯）关于残疾福利的申诉时没有严重滥用自由裁量权。 [5]申诉人 Madridejos 是一名菲律宾海员[6]，受雇于被告人 NYK-Fil Ship Management, Inc. (NYK-FIL)[7]，这是一家根据菲律宾法律 [8] 为其外国委托人 International Cruise 运营的注册当地配员机构服务有限公司。[9] 2010 年 3 月 25 日，马德里德霍斯与 NYK-FIL 签订雇佣合同，担任“Crystal Symphony/Serenity”轮的 Demi Chef。[10] 雇佣合同有效期为 10 个月，基本月薪为美国1,055 美元。...
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