819菲尔。 86 第一师 [ G.R. No. 206826, October 02, 2017 ] CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和 COLUMBIAN SHIPMANAGEMENT, LTD., 请愿人, VS. EDUARDO* J. GODINEZ，答辩人。 [G.R.第 206828 号] EDUARDO J. GODINEZ，请愿人，VS。 CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和哥伦比亚船舶管理有限公司，受访者。 DEL CASTILLO, J. 判决：法院对这一诉讼和过去案件中的经验产生的想法感到畏缩，尽管通过了所有法律并制定了为弱势工人提供公平竞争环境的判例，但他的困境仍在继续雇主会不择手段地利用工人的弱点、无知、经济困难、其他障碍或律师的狡猾来逃避他们的义务。摆在我们面前的是关于 Certiorari[1] 的合并复审请愿书，该请愿书质疑上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2012 年 5 月 22 日的裁决[2] SP No. 105602 以及其 2013 年 4 月 18 日的决议[3] 拒绝双方各自的复议动议。 [4] Factual Antecedents Eduardo J. Godinez (Godinez) 受雇于当地人力资源代理机构 Career Philippines Shipmanagement, Inc. (Career)，为其外国委托人 Columbian Shipmanagement, Ltd. (Columbian)。他被分配为“M/V Norviken”号船上的甲板学员。他的 9 个月工作由菲律宾海外就业管理局 (POEA) 标准雇佣合同[5] 开始，于 2003 年 11 月 7 日开始。...
CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和哥伦比亚船舶管理有限公司，请愿人，VS。 EDUARDO* J. GODINEZ，答辩人。 [G.R.第 206828 号] EDUARDO J. GODINEZ，请愿人，VS。 CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和哥伦比亚船舶管理有限公司，受访者。 【第206826号】pdf预览版CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和哥伦比亚船舶管理有限公司，请愿人，VS。 EDUARDO* J. GODINEZ，答辩人。 [G.R.第 206828 号] EDUARDO J. GODINEZ，请愿人，VS。 CAREER PHILIPPINES SHIPMANAGEMENT, INC. 和哥伦比亚船舶管理有限公司，受访者。 【第206826号】pdf完整版 
