778菲尔。 189 第三师 [ G.R.第 187691 号，2016 年 1 月 13 日] OLYMPIA HOUSING, INC.，请愿人，VS. ALLAN LAPASTORA 和 IRENE UBALUBAO，受访者。 D E C I S I O N REYES, J.：这是根据《法院规则》第 45 条提交的对 Certiorari[1] 的复审申请，针对上诉法院 (CA) 于 2009 年 4 月 28 日在 CA-G.R. 中作出的裁决[2]。 SP 第 103699 号，确认了 2007 年 12 月 28 日的决定和 2008 年 2 月 29 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 案件编号 30-03-00976-00 中的决议[3]。本案源于 Allan Lapastora (Lapastora) 和 Irene Ubalubao (Ubalubao) 对Olympic Housing, Inc. (OHI) 提起的非法解雇、支付欠薪和其他福利以及就业正规化的投诉，该实体从事奥林匹亚行政公寓 (OER) 的管理，这是一栋位于马卡蒂市的公寓式酒店大楼，由一家名为 Olympia Condominium Corporation (OCC) 的菲律宾注册公司所有。该投诉被记录为 NLRC NCR 案件编号 30-03-00976-00（NLRC NCR CA 编号 032043-02），同样将 OHI、Felix Limcaoco (Limcaoco) 和 Fast Manpower 的部分所有者作为被告，以及Allied Services Company, Inc.（快速人力）。 Lapastora 和 Ubalubao 声称，他们分别从 1995 年 3 月和 1997 年 6 月开始担任 OHI 的客房服务员，直到 2000 年 2 月 24 日，根据 Fast Manpower 发出的备忘录，他们被置于浮动状态。...
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