784菲尔。 192 第三分区 [ G.R. No. 210308, April 06, 2016 ] ASIAN INTERNATIONAL MANPOWER SERVICES, INC., REITTIONER, VS.劳工和就业部，答辩人。 REYES, J. 决定：这是一份对 Certiorari[1] 的复审申请，针对 CA-G.R. 上诉法院 (CA) 于 2013 年 7 月 9 日作出的决定[2]。 SP 编号 123565，维持了 2011 年 4 月 12 日的命令和 2011 年 12 月 22 日劳工和就业部 (DOLE) 在 OS-POEA-0142-1013-2008 中的决议。 2002 年菲律宾海外就业局（POEA）关于陆上海外工人招聘和就业的规则和条例（2002 年 POEA 规则）的事实规则 II 第 VI 部分授权 POEA 主动提出投诉[ 3] 对涉嫌违反《境外劳务人员招聘安置规则》的招聘机构提起诉讼。具体而言，规则 I 第 VI 部分第 2(e) 节规定： 第 2 节。实施行政处罚的理由：x x x x e。从事与招聘和安置工人有关的虚假陈述行为，例如提供或发布与招聘或就业有关的任何虚假通知、信息或文件； x x x x 2006 年 11 月 8 日，POEA 反非法招聘处根据 2006 年系列第 033 号监视令，对 Asian International Manpower Services, Inc. 进行了监视。...
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