SUGARSTEEL INDUSTRIAL, INC. 和先生。 BEN YAPJOCO，请愿者，VS。 VICTOR ALBINA、VICENTE UY 和 ALEX Velasquez，受访者。[G.R. 168749号】

786菲尔。 318 第一师 [ G.R. No. 168749, June 06, 2016 ] SUGARSTEEL INDUSTRIAL, INC. AND MR. BEN YAPJOCO，请愿者，VS。 VICTOR ALBINA、VICENTE UY 和 ALEX Velasquez，受访者。 BERSAMIN, J. 决定：本次上诉的症结在于上诉法院 (CA) 在特别民事诉讼中审查国家劳资关系委员会 (NLRC) 裁决中的事实调查结果的权限范围。 ）。请愿人坚持认为，CA 的审查仅限于确定 NLRC 是否严重滥用自由裁量权而构成缺乏或过度管辖权；因此，在解决非法解雇问题时，不能无视NLRC的事实调查结果。受访者持相反意见。上诉案件是 2004 年 1 月 9 日颁布的决定，[1] CA 批准了被告的移审申请，并推翻了 NLRC 作出的有利于原告的决定。 [2]先前的受访者 Victor Albina、Vicente Uy 和 Alex Velasquez 指控宿务市国家劳资关系委员会 (NLRC) 区域仲裁处的请愿者分别非法解雇他们为水壶工、助理水壶工和检查员。 CA 受到攻击的决定详细说明了以下事实前因：1996 年 8 月 16 日凌晨 4:00 左右，水壶导板发生堵塞。那时，请愿人在他们指定的地区值班工作。...
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