COCA-COLA FEMSA PHILIPPINES, INC.,* 请愿人，VS. BACOLOD 销售力量工会-独立组织大会-ALU，受访者。[G.R. 【第220605号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2016年09月21日

795菲尔。 901 第一师 [ G.R.第 220605 号，2016 年 9 月 21 日] COCA-COLA FEMSA PHILIPPINES, INC.,* 请愿人，VS. BACOLOD 销售力量工会-独立组织-ALU 大会，答辩人。判决 PERLAS-BERNABE, J.：向法院提出复审申请，要求审查上诉法院 2014 年 12 月 22 日的判决 [2] 和 2015 年 9 月 8 日的决议 [3]（CA ) 在 CA-GR CEB-SP。第 06892 号，驳回了请愿人 Coca-Cola Femsa Philippines, Inc.（请愿人）的复审请求，并维持了国家调解和调解自愿仲裁员小组（VA）2012 年 2 月 3 日的决定[4]委员会 (NCMB)-劳工和就业部，案件编号为 AC-777-RB6-06-01-10-2011、AC-782-RB6-06-01-10-2011 和 AC-960-RB6-06 -01-10-2011 的理由是相同的已经完成。事实呈请人是一家从事非酒精饮料生产的公司。 2001 年的某个时候，Cosmos 瓶装公司 (Cosmos) 将其销售职能让给了申请人，这导致 Cosmos 的一些销售人员合并，包括 Fernando T. Oquiana、Norman F. Vinarta 和 Santiago B. Espino, Jr. (Cosmos integrees ) 作为路线推销员进入申请人的劳动力队伍。 Cosmos integrees 获得了与申请人自己的航线推销员一致的工资调整。在整合时，申请人的产品分销系统是直销，但随后采用了路线到市场（RTM）分销系统，导致路线推销员职位被取消并由账户开发人员取代（ AD) 位置。...
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