797菲尔。 168 第一师 [ G.R.第 196134 号，2016 年 10 月 12 日] VALENTIN S. LOZADA，请愿人，VS。 MAGTANGGOL MENDOZA，答辩人。 D E C I S I O N BERSAMIN, J.：本上诉寻求撤销 2010 年 9 月 28 日颁布的决定，[1] 法院上诉 (CA) 在 CA-G.R. SP No. 111722，搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 在发现 NLRC 在推翻劳工仲裁员 2009 年 2 月 24 日的裁决时严重滥用其酌处权，相当于缺乏或过度管辖权时的决定，[ 2] 并恢复了有利于答辩人的裁决，认为请愿人有责任满足对答辩人有利的金钱判决。前因 事实和程序前因如下： 1997年10月13日，请愿人Magtanggol Mendoza被VSL服务中心聘为技术员，VSL服务中心是一家由Valentin Lozada拥有和管理的独资企业。 2003 年 8 月的某个时候，VSL 服务中心成立，并更名为 LB Services Corporation。随后，被申请人Lozada要求申请人签订新的劳动合同。申请人不同意，是因为被申请人公司没有考虑他为VSL服务中心提供服务的年限。从那时起，请愿人的工作时间减少到每周一到三天。 2003年12月，被申请人公司给了申请人正常的工作时间。然而，2004 年 1 月 12 日，被申请人公司的执行官 Angeline Aguilar 建议申请人不要上班，而只是等待被申请人公司关于其工作安排的电话。...
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