INTERADENT ZAHNTECHNIK PHILIPPINES, INC., BERNARDINO G. BANTEGUI, JR。和 SONIA J. Grandea，请愿人，V. REBECCA F. SIMBILLO，被告。[G.R. 【第207315号】
800菲尔。第769章第 207315 号，2016 年 11 月 23 日] INTERADENT ZAHNTECHNIK PHILIPPINES, INC., BERNARDINO G. BANTEGUI, JR。和 SONIA J. Grandea，请愿人，V. REBECCA F. SIMBILLO，被告。 DECISION DEL CASTILLO, J.：本关于 Certiorari[1] 审查的请愿书对上诉法院 (CA) 在 CA GR SP No. 120474 中 2013 年 1 月 4 日的裁决[2] 和 2013 年 5 月 24 日的决议[3] 提出了质疑，它搁置了 2011 年 3 月 24 日[4] 和 2011 年 5 月 19 日[5] 国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC 第 12-003076-10 号中的决议。 NLRC 确认了劳工仲裁员 2010 年 10 月 29 日的决定[6]，宣布被告 Rebecca F. Simbillo (Simbillo) 被请愿人 Interadent Zahntechnik Philippines, Inc. (Interadent) 及其官员 Bernardino G. Bantegui, Jr. (Bantegui) 解雇和 Sonia J. Grandea (Grandea)，分别担任总裁和人力资源组织发展经理，以失去信任和信心为由有效。先前事实 Simbillo 从 2004 年 5 月 2 日到 2006 年 3 月在 Interadent 担任普通员工。2008 年 4 月，她被 Interadent 重新聘为会计经理。 2010 年 4 月 16 日，她晋升为财务和会计经理。在 2010 年 3 月 31 日被董事会选举后，她还是 Interadent 的财务主管。...
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