LOADSTAR SHIPPING CO., INC. 和 Teodoro G. BERNARDINO，请愿者，VS。 ROMEO MESANO，受访者。[G.R. 138956号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2003年08月07日

455菲尔。 936 第三师[G.R.第 138956 号，2003 年 8 月 7 日] LOADSTAR SHIPPING CO., INC. 和 TEODORO G. BERNARDINO，请愿人，VS. ROMEO MESANO，答辩人。 D E C I S I O N SANDOVAL-GUTIERREZ, J.：雇主应尊重和保护其雇员的权利，其中包括劳动权。 [1]为此，在解雇员工时必须遵守正当程序，因为这不仅会影响他的职位，还会影响他的谋生手段。 [2]在 bar 中，有一份要求复审的请愿书，要求撤销上诉法院 1999 年 3 月 11 日的决定 [3] 和 1999 年 6 月 4 日的决议 [4]，该决定撤销了国家上诉法院 1996 年 11 月 11 日的决定。劳资关系委员会 (NLRC) 并命令请愿人 Loadstar Shipping Company, Inc. 向私人被告 Romeo Mesano 支付离职费（代替复职）、全额欠薪和其他金钱福利。记录所证明的事实是：请愿人Loadstar Shipping Co., Inc.是一家从事船舶经营的国内公司，其中包括M/V Beaver。 1980 年 11 月 4 日，被告 Romeo R. Mesano 被请愿人聘为海员。随后，他担任 bosun/boatswin 的职位，负责整艘船及其配件和货物的保养和保管。 1995 年 1 月 22 日，被申请人从 M/V Beaver 号船上拿出一台彩色电视机和一台望远镜。这一事件促使上访公司进行了调查。...
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