768菲尔。 456 第一师 [ G.R.第 213729 号，2015 年 9 月 2 日] 菲律宾航空公司，请愿人，VS. ALEXANDER P. BICHARA，答辩人。决定 PERLAS-BERNABE, J.：上诉法院 (CA) 于 2014 年 1 月 24 日作出的决定[2] 和 2014 年 7 月 30 日的决议[3] 在本请求复审的请愿书[1] 中受到攻击在 CA-GR SP。第 118777 号，推翻并搁置了 2010 年 11 月 23 日的决定[4] 和 2011 年 1 月 21 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR 00-04-03414-94 中的决议[5] ( CA No. 013528-97) (AE-03-09)，因此，命令请愿人菲律宾航空公司 (PAL) 向被告 Alexander P. Bichara (Bichara) 支付工资差异、欠薪和退休福利。事实 1968 年 10 月 28 日，菲律宾航空公司聘请比查拉担任空姐。 1971 年的某个时候，PAL 实施了一项裁员计划。到那年四月，比查拉自愿辞职。 1975 年 5 月 15 日，他被重新聘用。 [6] 1993 年 8 月，Bichara 参加了 PAL 的乘务长升级计划，并于 1993 年 12 月 13 日毕业。作为飞行乘务长，他被要求进行五 (5) 次检查以进行绩效评估，并获得至少 85% 的评分每次骑行。...
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