嘛。 CONSOLACION M. NAHAS，以人事雇佣和技术招聘机构的名义和风格开展业务，请愿人，VS。 JUANITA L. OLARTE，答辩人。[G.R. 169247号】

734菲尔。第569章第 169247 号，2014 年 6 月 2 日] MA。 CONSOLACION M. NAHAS，以人事雇佣和技术招聘机构的名义和风格开展业务，请愿人，VS。 JUANITA L. OLARTE，答辩人。 DEL CASTILLO, J. 的决定：“一方不得通过采取不一致的立场来嘲弄正义，如果允许，这将导致明目张胆的欺骗。”[1] 在这份对 Certiorari 的审查请愿书中受到攻击的是四月2005 年 2 月 29 日，上诉法院 (CA) 在 CA-GR 中的判决[2] SP No. 79028 驳回了随其提交的调书申请，并在 NLRC CA No. 032482-02 中确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2003 年 2 月 28 日的决定[3] 和 2003 年 6 月 30 日的决议[4]。 NLRC 驳回了劳工仲裁员 2002 年 3 月 20 日在 NLRC-NCR OFW 案件编号 (L) 01-07-1411-00 中对人事就业和技术招聘机构 (PETRA)、皇家梦想国际机构 (Royal梦）和上访者马。 Consolacion M. Nahas (Nahas) 对被告 Juanita L. Olarte (Olarte) 的未付工资、未到期部分雇佣合同的赔偿、精神和惩戒性损害赔偿以及律师费承担连带责任。事实来龙去脉 1999年8月27日，Olarte被派往沙特阿拉伯Hail担任家庭佣工，合同期限为两年。...
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