705菲尔。 57 第一师 [ G.R.第 175369 号，2013 年 2 月 27 日] TEGIMENTA CHEMICAL PHILS。和 VIVIAN ROSE D. GARCIA，请愿者，VS。玛丽·安妮·奥科，答辩人。 D E C I S I O N SERENO, J.：向本法院提交第 45 条规则的请愿书，要求对 2006 年 4 月 24 日上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中的决议进行审查。 SP 号 87706.[1] CA 撤销了其 2006 年 1 月 3 日的决定，实际上确认了 2004 年 7 月 30 日[2] 和 2004 年 9 月 24 日[3] 国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC CA 第 036684-03 号和 2003 年 5 月 30 日的决议NLRC NCR Case No. 06-03760-2002 劳工仲裁员 (LA) 的决定[4]。法院现状同样认定，请愿人非法解雇了被告人玛丽·安妮·奥科（Oco）。先前事实如下：[5] 自 2001 年 9 月 5 日起，被申请人在呈请人 Vivian Rose D. Garcia 拥有的公司 Tegimenta Chemical Philippines, Incorporated (Tegimenta) 担任文员，后来担任物料控制员（加西亚）。由于怀孕，Oco 在 2002 年 3 月至 2002 年 4 月期间多次缺勤和迟到。加西亚随后建议她休假，后者于 2002 年 5 月 1 日至 15 日这样做了。在她回来后，奥科立即为下一个工作五月的四个工作日。...
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