UNIVERSAL ROBINA CORPORATION 和 LANCE Y. GOKONGWEI,请愿人,VS。 WILFREDO Z. CASTILLO,受访者。[G.R. 189686号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2013年07月15日
713菲尔。 667 二等队 [ G.R.第 189686 号,2013 年 7 月 15 日] UNIVERSAL ROBINA CORPORATION 和 LANCE Y. GOKONGWEI,请愿人,VS. WILFREDO Z. CASTILLO,答辩人。 D E C I S I O N PEREZ, J.:被有效解雇的员工是否有权获得离职工资是这场争论的焦点。即时复审请愿书对上诉法院分别于 2009 年 7 月 20 日和 2009 年 9 月 17 日在 CA-G.R. SP。第 105604 号。从记录中挑选出来的事实如下。被告 Wilfredo Z. Castillo (Castillo) 于 1983 年 3 月 23 日被请愿人 Universal Robina Corporation (URC) 聘为卡车推销员,月薪为 P4,000.00。他从队伍中晋升并成为区域销售经理,直到他于 2006 年 1 月 12 日被解雇。作为区域销售经理,受访者负责规划、监控、领导和控制所有影响顺利销售运作的活动。他特别负责运营和行政职能,包括制定销售预测、销售费用、预算编制和控制、销售分析、制定和审查影响销售队伍和向客户提供服务的政策和程序,包括代表保持并维护公司的关键客户。他同样负责在公司与关键客户或客户的所有交易中进行交易、签署和代表公司,但须遵守 URC 管理层正式批准的销售费用预算。...
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