681菲尔。第519章第 185665 号,2012 年 2 月 8 日] EASTERN TELECOMMUNICATIONS PHILIPPINES, INC.,请愿人,VS.东部电信员工工会,受访者。判决 MENDOZA, J.:向法院提出复审申请,要求修改上诉法院 (CA) 2008 年 6 月 25 日的决定[1] 及其 2008 年 12 月 12 日的决议[2],CA- GR SP No. 91974,废除了 2005 年 4 月 28 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC-NCR-CC-000273-04 中题为“In the Matter of the Labor Dispute in Eastern Telecommunications, Philippines, Inc. 的决议[3] 。”事实 经 NLRC 综合,本案事实如下,即: Eastern Telecommunications Phils., Inc. (ETPI) 是一家从事提供电信设施业务的公司,尤其是定期租赁国际日期变更线或线路。固定电话、互联网和数据服务,雇佣了大约 400 名员工。东方电信员工工会 (ETEU) 是公司普通员工的认证独家谈判代理人,拥有 147 名正式会员。它与公司现有的集体谈判协议将于 2004 年到期,附带协议于 2001 年 9 月 3 日签署。从本质上讲,劳资纠纷是公司计划推迟支付2003 年第 14、第 15 和第 16 个月的奖金在 2004 年 4 月的某个时间。...
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