SUNRISE HOLIDAY CONCEPTS, INC.,请愿人,VS. TERESA A. ARUGAY,被诉人。[G.R. 189457号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2011年04月07日
G.R.编号 189457 二级 [ G.R.第 189457 号,2011 年 4 月 7 日] SUNRISE HOLIDAY CONCEPTS, INC.,请愿人,与 TERESA A. ARUGAY,被告。判决 NACHURA, J.:向法院提出复审请求,对加州上诉法院 (CA) 于 2009 年 4 月 7 日的修订决定 [1] 和 2009 年 9 月 2 日的决议 [2] 提出质疑-GR SP 编号 100227。雇员的事实版本 2004 年 2 月 16 日,申请人在六 (6) 个月的试用期内被申请人聘为收款经理。她被承诺赔偿一万六千比索 (P16,000.00) 加上两千比索 (P2,000.00),在 6 个月的试用期结束时将调整为两万五千比索 (P25,000.00)。六(6)个月后,被申请人继续为申请人公司工作,但没有调整工资。 [3]作为其职能的一部分,答辩人主要与她的四 (4) 名收款人和客户进行协调,人数超过两千 (2,000),她从这些客户那里为申请人公司收集现有账户。被诉人在行使职权时,使用了公司的旧手机。与公司员工和客户的广泛协调迫使受访者将手机带出公司场所。没有人告诉受访者,她必须获得上级管理人员的许可才能带出上述手机。...
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