EMIRATE SECURITY AND MAINTENANCE SYSTEMS, INC. 和 ROBERTO A. Yan，请愿者，VS。 GLENDA M. MENESE，答辩人。[G.R. 182848号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2011年10月05日

674菲尔。 501 二级 [ G.R.第 182848 号，2011 年 10 月 5 日] EMIRATE SECURITY AND MAINTENANCE SYSTEMS, INC. 和 ROBERTO A. Yan，请愿人，VS。 GLENDA M. MENESE，答辩人。判决 BRION, J.：在法院面前是对 certiorari[1] 进行审查的请愿书，该请愿书对上诉法院 (CA) 于 2008 年 2 月 28 日和 5 月 14 日作出的判决[2] 和决议[3] 提出质疑， 2008 年，分别在 CA-GR SP。编号 100073.[4]前因本案的事实总结如下。 2001 年 6 月 5 日，被申请人 Glenda M. Menese (Menese) 提出了建设性解雇的申诉；非法减少工资和津贴；离职费；退还现金保证金；加班、节假日、休息日和加班费；损害赔偿；以及针对请愿人、Emirate Security and Maintenance Systems, Inc.（代理）及其总经理 Robert A. Yan（Yan）的律师费。 Menese 在强制仲裁程序中声称，1999 年 4 月 1 日，该机构聘用了她作为工资单和计费员的服务。她被分配到菲律宾总医院（PGH）的机构安全支队。她获得了 P9,200.00 的月薪和 P2,500.00 的津贴，共计 P11,700.00 的补偿。自 2001 年 5 月起，据称她的津贴在没有通知的情况下减少到 P1,500.00 和 P100。...
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