U-BIX 公司和 EDILBERTO B. BRAVO 申请人，VS。 VALERIE ANNE H. HOLLERO，受访者。[G.R. 177647号】

591菲尔。第357章第 177647 号，2008 年 10 月 31 日] U-BIX CORPORATION 和 EDILBERTO B. BRAVO 申请人，VS。 VALERIE ANNE H. HOLLERO，答辩人。 D E C I S I O N CARPIO MORALES, J.：请愿人 U-Bix Corporation (U-Bix) 于 1996 年 3 月 6 日聘用 Valerie Anne H. Hollero（被告）作为其家具部门的管理培训生，月薪和津贴总额为 P10,000。 1996 年 5 月 1 日，晋升应聘者为设施经理，月薪和津贴共计 P20,000 披索。 U-Bix 随后将被告和其他三名员工派往美国，为新收购的特许经营公司 ServiceMaster 公司进行了两个月的培训。培训于 1996 年 7 月 4 日开始，至 1996 年 9 月 3 日结束。被申请人赴美前与申请人签订合同，合同内容如下： -BIX CORPORATION 自完成美国培训起五 (5) 年，否则她应向 U-BIX CORPORATION 偿还 U-BIX CORPORATION 为她（Hollero 的）在美国的培训所产生的所有成本（按比例分配）和开支[ 1] （下划线和斜体提供） 1997 年 2 月 14 日，U-Bix 援引被告所谓的“迟到、缺勤、疏忽职责和缺乏兴趣的模式”[2] 因失去信任和信心而终止了她的工作。...
U-BIX 公司和 EDILBERTO B. BRAVO 申请人，VS。 VALERIE ANNE H. HOLLERO，受访者。[G.R. 177647号】pdf预览版
U-BIX 公司和 EDILBERTO B. BRAVO 申请人，VS。 VALERIE ANNE H. HOLLERO，受访者。[G.R. 177647号】pdf完整版