542菲尔。 658 第二师 [ G.R.不。 169016，2007 年 1 月 31 日] CAPITOL WIRELESS, INC. 请愿人，VS.卡洛斯·安东尼奥·巴拉戈特，答辩人。决定 CARPIO MORALES, J.：请愿人 Capitol Wireless, Inc. (Capwire) 于 1987 年 9 月 16 日聘请答辩人 Carlos Antonio Balagot (Balagot) 作为收集者。由于 Balagot 的职责要求他在办公室外工作，Capwire 分配给他摩托车作为服务车辆，为此它承担了汽油和维修费用。下午 3 点 35 分左右。 2000 年 5 月 9 日，Capwire 人力资源部 (HRD) 的主管在与 Capwire 没有业务关系的中国银行（China Bank）马卡蒂 Paseo de Roxas 的总部看到了 Balagot，这让他感到惊讶。随即发现，Balagot 一直在为中国银行提供服务，并且自 1992 年以来，Balagot 一直在当地人力公司 Contractual Concepts, Inc. (CCI) 工作，该公司指派他为中国银行提供信使服务。同年。由于 Capwire HRD 主管以严重不当行为和故意违反信任和信心为由建议立即终止 Balagot 的服务，[1] HRD 于 2000 年 5 月 10 日向 Balagot 发送了一份备忘录，内容如下： 今天早上收到了一份报告因您的严重不当行为而从 HRD 处获得赔偿。发现您受雇于 Contractual Concepts, Inc. 作为为其客户中国银行股份有限公司服务的机动信使。鉴于此，请在二十四 (24) 小时内解释为什么不应因此而对您采取纪律处分事情。...
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