RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.，请愿人，VS。马里奥圣佩德罗和国家劳工关系委员会，受访者。[G.R.不。 158132]

553菲尔。第395章不。 158132，2007 年 7 月 4 日] RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.，请愿人，VS。马里奥圣佩德罗和国家劳工关系委员会，受访者。判决 AUSTRIA-MARTINEZ, J.：上诉法院（CA）在 CA- GR SP 编号 63403.[4]事实如 CA 所述。 Raycor Aircontrol Systems, Inc.（请愿人）聘请 Mario San Pedro（被告）为锡匠操作员，条件是他的雇佣应于“1995 年 8 月 24 日开始，并且仅在 Uniwide Las Piñas 的合同期限内有效，之后1995 年 11 月 18 日完成，自动终止，无需另行通知。”[5] 由于 Uniwide Las Piñas 项目（第一个项目）持续了一年，申请人将被申请人的合同延长至 1995 年 11 月 18 日之后。项目终于完工，请愿人再次延长被申请人的工作期限，将其分配到其拉古纳比南Olivarez Plaza项目（第二个项目）至1996年12月。随后，请愿人重新聘用被申请人作为管道工，并分配他到其拉古纳Cabuyao项目（第三个项目）工作。 ) 直到 1997 年 4 月。此后，请愿人将被申请人转移到其 Llanas, Alabang 项目（第四个项目），后来又转移到其在 Bacla 的 Uniwide Coastal 项目跑，帕拉纳克（第五个项目）。...
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