548菲尔。 168 第三分区 [ G.R.不。 157202, March 28, 2007 ] 菲律宾长途电话公司，请愿人，VS.国家劳工关系委员会，受访者。决定 AUSTRIA-MARTINEZ, J.：摆在我们面前的是菲律宾长途电话公司（请愿人）提出的对 Certiorari 审查的请愿书，要求撤销 2002 年 7 月 31 日的决定 [1] 和决议 [2] 2003 年 2 月 7 日上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP 编号 51060。Amparo Balbastro（私人被告）于 1978 年被请愿人雇用为其电话接线员，直到她于 1989 年 10 月 5 日被质疑解雇。她因未经证实的病假而被请假而被请愿人解雇。 1989 年 6 月 28 日至 7 月 14 日，这构成了她的第三次犯罪[3]，根据请愿人的规章制度，可被解雇。[4] 1991 年 10 月 28 日，私人答辩人向劳工仲裁员提出申诉[5]，控告呈请人及其总裁 Antonio Cojuangco 非法解雇、不支付工资工资、休息日加薪、第 13 个月工资和损害赔偿.她在立场文件中声称，尽管她出示了主治医生的医疗证明，但申请人的医生并未考虑，但她仍以未经证实的病假为由被解雇；并且她有四个未成年子女，考虑到她失去工作（仅基于申请人医生的意见）给她造成了极大的剥夺和精神痛苦，因此她无意无缘无故地习惯性缺勤。...
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