RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ROLANDO LAYA 等人，受访者。[G.R. 114290号】

报告地区:菲律宾

发布时间:1996年09月09日

330菲尔。 306 第三分区 [ G.R.第 114290 号，1996 年 9 月 9 日] RAYCOR AIRCONTROL SYSTEMS, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 ROLANDO LAYA 等人，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：请愿人在其建筑物中安装空调系统的业务中是否雇用了私人受访者、项目员工或正式员工？他们的解雇是否“由于（申请人）目前的业务状况”并在收到通知后的第二天生效？申请人和被申请人均未能提供充分、令人信服的证据证明各自的主张，应如何判决？本法院回答上述问题，以解决这一针对国家劳资关系委员会于 1993 年 11 月 29 日颁布的决定[1] 提出的上诉，该决定[2] 撤销并推翻了劳工仲裁员 [3] 1 月 22 日的决定1993 年，以及随后的答辩委员会命令驳回请愿人的复议动议。事实申请人的唯一业务是在其客户的建筑物中安装空调系统。就此类安装工作而言，请愿人聘请了私人受访者 Roberto Fulgencio、Rolando Laya、Florencio Espina、Romulo Magpili、Ramil Hernandez、Wilfredo Brun、Eduardo Reyes、Crisostomo Donompili、Angelito Realingo、Hernan Delima、Jaime Calipayan、Jorge Cipriano、Carlito de Guzman 、Susano Atienza 和 Gerardo de Guzman，曾担任过锡匠、领班、空调技工、安装工、焊工和油漆工等各种职务。...
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