CHARLITO PEÑARANDA，请愿人，VS。 Baganga Plywood Corporation 和 Hudson Chua，受访者。[G.R.不。 159577]

报告地区:菲律宾

发布时间:2006年05月03日

522菲尔。 640 第一师 [ G.R.不。 159577，2006 年 5 月 3 日] CHARLITO PEÑARANDA，请愿人，VS。 Baganga Plywood Corporation 和 Hudson Chua，受访者。 CJ PANGANIBAN 决定：管理人员和管理人员免于遵守《劳动法》关于劳工标准的规定。由于请愿人属于此类雇员，因此他无权获得休息日工作的加班费和加班费。我们面前的案件是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请愿书[1]，对 2003 年 1 月 27 日[2] 和 2003 年 7 月 4 日[3] 上诉法院 (CA) 在 CA- GR SP No. 74358。较早的决议如下：“因此，考虑到前提，特此驳回即时请愿书。”[4] 后一项决议拒绝重新考虑。另一方面，国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 CA 中受到质疑的决定如下：“因此，在考虑的前提下，劳工仲裁员的决定如下，向投诉人支付加班费和休息日加班费。 [5] 事实 1999 年 6 月的某个时候，请愿人 Charlito Peñaranda 被聘为 Baganga Plywood Corporation (BPC) 的雇员，负责[6] 2001 年 5 月，Peñaranda 在 NLRC 向 BPC 及其总经理 Hudson Chua 提出非法解雇的申诉，并提出索赔。...
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CHRISTINE CHUA，请愿人，VS。 Jorge Torres 和 ANTONIO BELTRAN，受访者。[G.R.不。 151900]FAR 公司，请愿人，VS。 RENATO MAGDALUYO、ANTONIO VALDEZ 和 ROLANDO Chua，受访者。[G.R.不。 148739]国家货运和货运公司，请愿人，VS。 LORENZO SHIPPING CORPORATION，受访者。[G.R.不。 153563]亚洲建设和发展公司，请愿人，VS。上诉法院和 MONARK 设备公司，答辩人。[G.R.不。 160242]MILLEX 建设和发展公司，请愿人，VS。市州保险公司，答辩人。[G.R.不。 149670]JAN-DEC CONSTRUCTION CORPORATION，请愿人，VS。上诉法院和 FOOD TERMINAL, INC.，受访者。[G.R.不。 146818]圣米格尔公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和拉斐尔·马利克斯的受访者。[G.R.不。 147566]ROWELL INDUSTRIAL CORPORATION，请愿人，VS。汉。上诉法院和 JOEL TARIPE，受访者。[G.R.不。 167714]第一自治领资源公司，请愿人，VS。 MERCURIO PEÑARANDA 和 ROMEO VIDAL，受访者[G.R.不。 166616]亚洲建设和发展公司，请愿人，VS。 COMFAC 公司，受访者。[G.R.不。 163915]