EUROTECH HAIR SYSTEMS, INC.、LUTZ KUNACK 和 JOSE BARIN,请愿者,VS. ANTONIO S. GO,答辩人。[G.R.不。 160913]

报告地区:菲律宾
发布时间:2006年08月31日
532菲尔。第317章不。 160913,2006 年 8 月 31 日] EUROTECH HAIR SYSTEMS, INC.、LUTZ KUNACK 和 JOSE BARIN,请愿者,VS. ANTONIO S. GO,答辩人。 RESOLUTION QUISUMBING, J.:CA-G.R. 上诉法院 2003 年 7 月 9 日的决定 [1] 和 2003 年 11 月 19 日的决议 [2] 需要对调卷进行审查。 SP No. 69909 撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定[3],但通过修改恢复了劳动仲裁员的决定[4]。事实如下: 申请人 Eurotech Hair Systems, Inc. 是一家从事假发和假发制造和出口的国内公司。请愿人 Lutz Kunack 和 Jose E. Barin 分别是公司的总裁和总经理。被告 Antonio S. Go 从 1996 年 9 月 2 日起担任 Eurotech 的运营经理,直到 1999 年 9 月 27 日被解雇。作为运营经理,他起草并实施了假发和假发的生产计划。受访者的职责包括人力计划以达到每月的生产目标。 1999年,公司遭遇生产短缺。因此,1999 年 9 月 2 日,请愿人 Barin 向被申请人发出备忘录,强烈建议他提高自己的表现。他还因为迟交了 80 件假发给请愿人的客户之一伯格曼公司而受到警告。 1999 年 9 月 7 日,Eurotech 发布了另一份备忘录,重申了之前的提醒,要求被申请人提高绩效。...
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