478菲尔。 24 第三分区 [ G.R.第 143304 号，2004 年 7 月 8 日] SPECIAL STEEL PRODUCTS, INC.，请愿人，VS. LUTGARDO VILLAREAL 和 FREDERICK SO，受访者。 D E C I S I O N SANDOVAL-GUTIERREZ, J.：雇主可以扣留其雇员的工资和福利作为留置权，以保护其作为后者汽车贷款担保人的利益以及在国外培训产生的费用吗？这是我们在本案中解决的基本问题。在 bar 中，根据 1997 年民事诉讼规则第 45 条，经修订的请求复审，驳斥上诉法院 1999 年 10 月 29 日的决定[1] 和 2000 年 5 月 8 日的决议[2] CA-GR SP No. 50957，题为“Special Steel Products, Inc. vs. National Labour Relations Commission, Lutgardo Villareal and Frederick So”。案卷记载的事实依据是： 申请人Special Steel Products, Inc.是一家以进口、销售和营销BOHLER钢材为主营业务的国内企业。受访者 Lutgardo C. Villareal 和 Frederick G. So 分别为申请人担任助理销售经理和销售员。 1993年5月某时，被申请人Villareal以申请人为担保人从商业银行获得汽车贷款，如“持续担保协议”和“本票”所示，他们共同并分别同意向银行支付P786,611.60 72 个月分期付款。... SPECIAL STEEL PRODUCTS, INC.，请愿人，VS。 LUTGARDO VILLAREAL 和 FREDERICK SO，受访者。[G.R. 143304号】pdf预览版 SPECIAL STEEL PRODUCTS, INC.，请愿人，VS。 LUTGARDO VILLAREAL 和 FREDERICK SO，受访者。[G.R. 143304号】pdf完整版
