STERLING PAPER PRODUCTS ENTERPRISES, INC.，请愿人，VS。 KMM-KATIPUNA 和 RAYMOND Z. ESPONGA，受访者。[G.R. 【第221493号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2017年08月02日

815菲尔。 425 第二师 [ G.R.第 221493 号，2017 年 8 月 2 日] STERLING PAPER PRODUCTS ENTERPRISES, INC.，请愿人，VS. KMM-KATIPUNA 和 RAYMOND Z. ESPONGA，受访者。判决 MENDOZA, J.：这是一份要求审查调回文件的申请，寻求撤销和搁置上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 案中 2014 年 12 月 22 日的决定[1] 和 2015 年 10 月 27 日的决议[2]。 SP No. 124596，使 NLRC CN 中国家劳动关系委员会 (NLRC) 2011 年 11 月 15 日的决定[3] 和 2012 年 3 月 2 日的决议[4] 无效。 RAB-III-11-17024-10/NLRC LAC 编号 09-002429-11。 NLRC 推翻并搁置了劳工仲裁员 (LA) 于 2011 年 5 月 5 日作出的决定[5]。 1998 年 7 月 29 日，[6] 请愿人 Sterling Paper Products Enterprises, Inc. (Sterling) 聘请被告人 Raymond Z. Esponga (Esponga) 作为机器操作员。 2006 年 6 月，因涉嫌参与野猫罢工，Sterling 对包括 Esponga 在内的几名员工实施了 20 天的停职。纪律处分通知包含警告，重复类似罪行将迫使管理层处以终止服务的最高处罚。 [7] Sterling 断言，2010 年 6 月 26 日，他们的主管 Mercy Vinoya (Vinoya) 发现 Esponga 和他的同事正准备在压纸机上小睡。...
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