ROSENDO PIÑERO，杜马格特大教堂学院教职员工协会 (DUCACOFSA) 和全国教师和雇员联盟 (NAFTEU)，请愿者，VS。全国劳工关系委员会，第四师，宿务市和杜马格特大教堂学院，INC.，受访者。[G.R.编号：149610]

480菲尔。第534章第 149610 号，2004 年 8 月 20 日] ROSENDO PIÑERO，杜马格特大教堂学院教职员工协会 (DUCACOFSA) 和全国教师和雇员联盟 (NAFTEU)，请愿者，VS.全国劳工关系委员会，第四师，宿务市和杜马格特大教堂学院，INC.，受访者。判决 YNARES-SANTIAGO, J.：在这份要求复审的请愿书中，CA-G.R. 上诉法院 2001 年 5 月 25 日的判决[1]受到质疑。 SP No. 52084 确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC 第 V-0002-95 号案件中的决议[2]，维持了劳工仲裁员在 RAB-VII-011-0315-91-D 中的决定[3] .受到攻击的决定宣布杜马格特大教堂学院教职员工协会-全国教师和雇员工会联合会（DUCACOFSA-NAFTEU）举行的罢工是非法的，并下令解雇其官员。私人受访者杜马格特大教堂学院，[4] 是一家教育机构，是组成工会 DUCACOFSA-NAFTEU 的教职员工的雇主。 1986 年 12 月 19 日，DUCACOFSA（当时隶属于全国教师和相关工人联盟 - NATAW）和私人被告签订了有效期为 3 年的集体谈判协议（CBA）。 [5] 1989 年 CBA 到期后，双方未能达成另一个 CBA，导致 DUCACOFSA（现隶属于 NAFTEU）以拒绝谈判为由向劳工和就业部（DOLE）提交罢工通知。...
ROSENDO PIÑERO，杜马格特大教堂学院教职员工协会 (DUCACOFSA) 和全国教师和雇员联盟 (NAFTEU)，请愿者，VS。全国劳工关系委员会，第四师，宿务市和杜马格特大教堂学院，INC.，受访者。[G.R.编号：149610]pdf预览版
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