FERDINAND PALOMARES 和 Teodulo MUTIA，请愿者，VS。国家劳动关系委员会，（第五师）和国家钢铁公司，受访者。[G.R. 120064号】

343菲尔。 213 第二师 [ G.R.第 120064 号，1997 年 8 月 15 日] FERDINAND PALOMARES 和 Teodulo MUTIA，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第 5 分部）和国家钢铁公司，受访者。 D E C I S I O N Romero, J.：提交给本法院的问题是请愿人是否应被视为被告公司的正式雇员。请愿人与其他雇员一起提交了一份合并请愿书，要求获得正规化、工资差异、CBA 保险和其他福利。 [2]在 1992 年 4 月 29 日的决定中，劳工仲裁员 Nicodemus G. Palangan 下令驳回对 26 名申诉人的申诉，但裁定有利于请愿人。 Palomares、Mutia 和其他四名原告被裁定为被告公司的正式雇员。他决定的决定性部分写道：“因此，除以下六名投诉人外，特此下令解雇上述投诉人的合法化申请以及金钱利益，因为缺乏价值。但是，被申请人在其所从事的活动仍然存在时不得终止其服务，并在扩展计划开始运作时出现空缺的情况下给予他们优先考虑。对在本案未决期间被解聘的投诉人，责令被投诉人支付服务满一、二年的员工相当于一个月工资的离职金，为公司服务满一年的员工支付相当于三个月工资的离职金。至少5年。对于投诉人 Edgardo Pongase、Aquiles Colita、Lolinio Solatorio、Ferdinand Palomares、Teodulo Mutia 和 Rodolfo Leopoldo，本办公室将他们视为（原文如此）正式雇员，因为他们进行的活动是常规的，并且在通常的贸易或过程中是必要的。公司的业务。...
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