433菲尔。 890 第一师 [ G.R.第 143136-37 号，2002 年 7 月 11 日] 圣米格尔公司，请愿人，VS。 ALFREDO B. LAO，答辩人。判决 VITUG, J.：请愿人在上诉法院 2000 年 1 月 31 日和 2000 年 4 月 14 日的即时请愿书、决定和决议中攻击，确认国家劳资关系委员会（“NLRC” ) 已根据“公司的退休计划（如果有的话）向答辩人发放退休福利，如果没有，则按每服务一年半 (1/2) 个月工资的比率支付离职费。”上诉法院在其裁决中综合了这些事实前提。 “正如记录所证明的那样，劳工仲裁员所提供的以下事实表明，Alfredo B. Lao 曾担任 San Miguel Corporation, Inc.（简称 SMC）的材料规划师，其职责包括采购碎玻璃（“bubog” )，该公司为其玻璃厂使用的原材料。 1995 年 12 月 10 日，哨兵守望者和保护局的安全特遣队指挥官罗杰里奥·伊巴内斯 (Rogerio Ibanes) 收到信息，称部分交付的碎玻璃被误报。根据这个提示，Ibanes 先生对公司最大的碎玻璃供应商 Four Sisters 生产的碎玻璃进行了监督工作。 Ibanes 先生和该公司的商店员工 Larry Ventura 亲眼目睹了 Four Sisters 的员工试图转移三 (3) 卡车早些时候交付给公司但被退回并带到布拉干的 Marilao 的未清洗碎玻璃。洗涤目的。...
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