詹妮弗·亚伯拉罕，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、菲律宾技术教育学院 (PITE) 和学校行政人员 Jaime Magnanao，受访者。[G.R. 143823号】

406菲尔。 310 第三师 [ G.R.第 143823 号，2001 年 3 月 6 日] JENNIFER ABRAHAM，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、菲律宾技术教育学院 (PITE) 和学校管理人员 Jaime Magnanao，受访者。判决 GONZAGA-REYES, J.：1997 年 1 月 27 日，请愿人 Jennifer Abraham 在第 XI 区域仲裁处对本案被告菲律宾技术教育学院 (PITE) 及其学校行政人员 Jaime Magnanao 提出建设性解雇的申诉，达沃市。投诉包括关于工资差异、第 3 号工资令下的津贴、第 13 个月工资差异和服务奖励休假工资的索赔，并被列为 NLRC 案件编号 01-000-83-97。 [1] 1998 年 2 月 26 日，劳工仲裁员 Marian Libron-Barroso 做出有利于请愿人的决定，其决定性部分如下：“鉴于此，特此下令驳回上述案件，理由是缺乏依据。因此下令。”[ 2] 请愿人就该决定向国家劳资关系委员会 (NLRC) 提出上诉，并于 1999 年 9 月 30 日，NLRC[3] 提出了其决议[4]，推翻了劳工仲裁员的决定，即：“在此之前，考虑的前提是，被上诉人的决定被撤销，并被撤销。特此责令被申请人向投诉人支付以下款项： (1) 从她 1996 年 12 月 13 日被解雇之日起至本决定最终确定的全额返还工资。...
詹妮弗·亚伯拉罕，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、菲律宾技术教育学院 (PITE) 和学校行政人员 Jaime Magnanao，受访者。[G.R. 143823号】pdf预览版
詹妮弗·亚伯拉罕，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、菲律宾技术教育学院 (PITE) 和学校行政人员 Jaime Magnanao，受访者。[G.R. 143823号】pdf完整版