631菲尔。 202 二级 [ G.R.第 188882 号，2010 年 3 月 30 日] 菲律宾退伍军人银行，请愿人，VS.国家劳动关系委员会（第四司）和贝尼尼奥·马丁内斯，受访者。决议 BRION, J.：在本请愿书中提交以供我们审查，以对 certiorari 进行审查（并请求临时禁制令和/或初步禁令令）[1] 是决定 [2] 和决议 [3] CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 00708。CA 决定确认了宿务市第四司国家劳动关系委员会 (NLRC) 2004 年 12 月 8 日的决定[4] 和 2005 年 3 月 14 日[5] 的决议。反过来，NLRC 推翻了劳工仲裁员 (LA) 驳回被告提出的建设性解雇申诉的决定。 2003 年 2 月 20 日，被申请人 Benigno B. Martinez（被申请人）以非法解雇为由向申请人菲律宾退伍军人银行（申请人）提出了补发、复职和损害赔偿的申诉。被申请人在其立场文件中声称，他在 2001 年 9 月 1 日至 2003 年 1 月 8 日期间担任请愿人杜马格特分公司的经理，当他从请愿人处提出的辞呈生效时。受访者声称，他的辞职源于《菲律宾每日询问者报》发表的一篇关于骚扰请愿人高级官员的异常情况的报道。...
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