CISELL A. KIAMCO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第 4 部门）、菲律宾国家石油公司 (PNOC) 和 PNOC-能源开发公司 (PNOC-EDC)，受访者。[G.R. 129449号】

368菲尔。第736章第 129449 号，1999 年 6 月 29 日] CISELL A. KIAMCO，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第 4 分部）、菲律宾国家石油公司 (PNOC) 和 PNOC-能源开发公司 (PNOC-EDC)，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：1992 年 7 月 1 日，私人被告菲律宾国家石油公司 (PNOC) 通过其能源研究和开发部门，后来合并为 PNOC-能源开发公司 (PNOC-EDC)（现为该公司的共同私人被告），聘请请愿人 Cisell Kiamco 作为其位于东内格罗斯瓦伦西亚的地热农工业工厂项目的项目员工。雇佣合同[1] 除其他外规定，Kiamco 被该公司聘为技术员，为期五 (5) 个月，从 1992 年 7 月 1 日至 1992 年 11 月 30 日，或直至项目完成，视何者为先到先得，月薪 P3,500.00。合同终止后，双方签订了第二份合同，其中包含基本相同的条款和条件，只是工作时间减少到每月二十二（22）天而不是二十六（26）天按照第一份合同的规定。工作期间为 1992 年 12 月 1 日至 1993 年 4 月 30 日。 [2]此后，Kiamco 再次被重新雇用。这次合同为期六 (6) 个月，从 1993 年 5 月 1 日到 1993 年 11 月 30 日，工资增加了 P3,850。...
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