350菲尔。 119 第一师 [ G.R. No. 122277, February 24, 1998 ] NATIONAL SUGAR REFINERIES CORPORATION (NASUREFCO)，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第四司）和 SUSAN PABIONA，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：这是国家糖精炼厂公司 (NASUREFCO) 提出的要求调回和禁止的请愿书，以废止 1995 年 6 月 23 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 的决定，该决定确认了劳工仲裁员持有私人被告 Susan Pabiona 被 NASUREFCO 非法解雇，1995 年 9 月 20 日的决议驳回了其重新考虑的动议。 NASUREFCO是一家从事糖厂的国内公司。 1989 年 1 月，它启动了原糖和精制糖交换计划，根据该计划，NASUREFCO 的客户不再需要交付原糖作为他们退出精制糖的先决条件。他们所要做的就是出示经过适当背书的文件，这些文件可针对他们未来向 NASUREFCO 交付的原糖收取费用。根据原糖和精制糖交换计划，Pabiona 被任命为糖业会计-簿记员。她的任务是维护与原糖和精制糖交易计划有关的所有交易记录，在发布精制糖交割订单之前验证交易所参与者提交的原糖 Quedans，并仅在验证程序完成后准备和发布精制糖交割订单正确遵守。该程序包括 (a) 通过检查这些原糖 Quedans 是否由授权的 quedan 持有人正确签署来证实 Raw Sugar Quedans； (b) 根据预先约定的服务范围、重量、称量方式、校准程序和代表的缺席/在场，验证授权验船师的书面报告； (c) 检查 quedans 中所示数量的数学准确性； (d) 根据 POL 分析/精炼产量计算交换的原糖的精炼糖当量。...
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