344菲尔。第821章第 116593 号，1997 年 9 月 24 日] PULP AND PAPER, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 EPIFANIA ANTONIO，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：在没有专门为计件工人规定的工资标准的情况下，这些工人的离职工资和工资差异应该如何计算？案件陈述 这是根据《法院规则》第 65 条提交的即时请求中提出的主要问题，以撤销和废止 1993 年 9 月 24 日颁布的国家劳资关系委员会 [1] 决定 [2] 1993 年 12 月 16 日在 NLRC NCR CA No. 004041-92 中的决议[3]。[4]公众答辩人的被攻击的决定在劳工仲裁员爱德华多 J.卡皮奥 1992 年 10 月 6 日的决定 [5] 中得到确认，该决定是这样处理的：[6] 鉴于上述所有情况，特此作出判决 [原文如此]： 1. 驳回申诉因无功而被非法解雇； 2. 责令被告 Pulp and Papers Distributors Inc. 向原告 Efipania (sic) Antonio 支付代表其离职费的 P49.088.00 总和； 3. 责令被申请人向投诉人支付少付工资的 P31,149.56 总和。 4....
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