JOSE PIVI H. GARRIDO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)，第七部门和菲律宾国家银行，受访者。[CA-G.R. SP。不。 05391]

宿务市第 20 赛区 [ CA-G.R. SP。不。 05391，2014 年 2 月 26 日] JOSE PIVI H. GARRIDO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)，第七部门和菲律宾国家银行，受访者。决定 LAGURA-YAP, J.：本请愿书旨在废除 2010 年 2 月 26 日由公共被告国家劳动关系委员会第七分部 (NLRC) 在 NLRC VAC-05-000628-09 中发布的关于非法解雇和支付金钱利益。前因 撇开非要件，本案相关事实如下： 申请人于1972年5月22日开始在被申请人菲律宾国家银行（PNB）工作。1997年PNB私有化时，申请人被视为从政府部门退休并收到P254,317.82 作为退休金。 [2]虽然被视为退休，但请愿人在 PNB 私有化后继续担任 PNB 的雇员。 2007 年 5 月 21 日，57 岁的请愿人根据 2001 年 5 月 2 日生效的 PNB 退休计划 [3] 被要求退休。他签署了一份准备好的退出表格，[4] 退休信，[5]和放弃和放弃索赔的契约。 [6]请愿人声称他被迫退休，向劳工仲裁员 (LA) 提出了针对 PNB 的现状。 2008 年 12 月 18 日，洛杉矶行政区发布《决定》[7]，其决定性部分内容如下： 鉴于缺乏管辖权，特此驳回本案。...
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