RURAL TRANSIT (MINDANAO), INC.,请愿人,VS。 CARLOS OPAON 和国家劳工关系委员会,第八分部,受访者。[CA-G.R. SP编号04533-分钟]

相关行业:上诉法院裁决
报告地区:菲律宾
发布时间:2014年01月07日
卡加延德奥罗市特别二十一师 [CA-G.R. SP编号04533-MIN,2014 年 1 月 7 日] 农村交通(棉兰老岛)公司,请愿人,VS。 CARLOS OPAON 和国家劳工关系委员会,第八分部,受访者。决定 FRANCISCO, J.:在我们面前是根据法院规则第 65 条对 Cagayan de Oro 国家劳工关系委员会第八分部发布的决议[2] 提出质疑 [2] 的法院规则第 65 条的请愿书城市(以下简称 NLRC),案件编号为 NLRC,编号 MAC-03-011970-2011。 NLRC 在 NLRC 案件编号 RAB-10-07-00370-2010 中确认了 2010 年 11 月 30 日的裁决 [3],该裁决由卡加延德奥罗市 X 地区仲裁处作出,认定私人被告 Carlos Opaon 有被请愿人 Rural Transit (Mindanao), Inc(以下简称 RTMI)非法解雇。前因 私人被告Carlos Opaon 是请愿人RTMI 的雇员。在他于 2010 年 5 月 31 日被解职时,私人被告担任“装运主管”职务。导致私人应诉人被开除的情况如下: 2010 年 1 月 14 日,私人应诉人受命领取 100 件。角钢(¼ x 1½ x 1½ x 6 m.)和 5 件。方格板(3/16 x 4 英尺。...
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工业安全咨询和管理公司,请愿人,VS。国家劳工关系委员会,第三部门和 REYNALDO ORIA,受访者。[CA-G.R. SP编号81530]AU MANAGEMENT SERVICES, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会(第五司)和 GRACE A. LAXAMANA,受访者。[CA-G.R. SP编号130953]PHILIPPINE TRANSMARINE CARRIERS, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会(第六分部)和 COLITO PERNIS,受访者。[CA-G.R. SP编号119565]JOJET V. MAGSIPOC,请愿人,VS。菲律宾航空公司和国家劳工关系委员会,受访者。[CA-G.R. SP编号89732]ZIPPY INTERNATIONAL RESOURCES, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会(第六司)和 LEA B. DE OCAMPO,受访者。[CA-G.R. SP编号129552]EDUARDO P. LIM,请愿人,VS。国家劳工关系委员会(第一司)和 BSM 船员服务中心(飞利浦),INC.,受访者。[CA-G.R. SP编号128473]BELINDA B. GRIÑO 申请人,VS。国家劳工关系委员会(第三部门)、REX BOOKSTORE, INC. 和 JUANITO FONTELERA,受访者。[CA-G.R. SP编号117101]NATION'S PROTECTIVE AND SECURITY SERVICES, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会(第二部门)和 NORBERTO M. VILLAPANDO,受访者。[CA-G.R. SP编号93208]XIMEX DELIVERY EXPRESS, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会 (NLRC) 和 MARIA CECILIA SALINDO,受访者。[CA-G.R. SP编号06360-分钟]CARE MAINTENANCE SPECIALIST, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 ROSELA SABANDAL,受访者。[CA-G.R. SP编号123685]
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