7 月制造公司和/或 CIPRIANO NG，请愿人，VS。全国劳工关系委员会和约瑟夫·巴拉登，受访者。[CA-G.R. SP编号125555]

特别十七师 [CA-G.R. SP编号125555，2014 年 5 月 29 日] 7 月制造公司和/或 CIPRIANO NG，请愿人，VS。全国劳工关系委员会和约瑟夫·巴拉德昂，受访者。决定 BATO, JR., J.：根据 1997 年修订的民事诉讼规则第 65 条，在本请愿书中受到攻击的是国家劳工关系委员会 2011 年 12 月 29 日的决定[1] 和 2012 年 4 月 30 日的决议[2] NLRC LAC No. 08-002119-11（NLRC NCR Case No. 11-16751-10）中的委员会。案情查明如下： 七月制造公司（“七月制造”）是一家从事食品制造的国内企业[3]。[4] Cipriano Ng (“Ng”) 是其总裁兼总经理。 [5] 2004 年 5 月 24 日，Joseph Balad-on (“Balad-on”) 开始在 July Manufacturing 担任助理机器操作员。[6]他在公司的最后薪水是 Php395。每天 97 个。[7] 2010 年 11 月 9 日，Balad-on 报到工作。然而，值班保安不允许他进入公司场所，因为他眼睛酸痛。 [8]根据他的要求，Balad-on 由公司医生签发了一份医疗转诊表，该表相应地得到了​​人力资源经理 Darlene P 的批准。...
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