CENTURY APPLIANCE CENTER, INC. 和/或 PAUL K. YAP 总裁，请愿者，VS。国家劳工关系委员会第五部门和 JOSEPH BRYAN A. MIPHRANUM，受访者。[CA-G.R. SP编号04138-分钟]

卡加延德奥罗市二十二区 [CA-G.R. SP编号04138 分钟，2014 年 2 月 26 日] CENTURY APPLIANCE CENTER, INC. 和/或 PAUL K. YAP 总裁，请愿人，VS。国家劳工关系委员会第五部门和约瑟夫·布莱恩·A·米弗兰姆，受访者。判决 LOPEZ, J.：在本法院面前是根据请愿人 Century Appliance Center Inc. 提交的《经修订的法院规则》第 65 条提出的调回申请书[1]，对公众答辩人于 2010 年 9 月 30 日发布的决议[2] 提出异议，全国劳资关系委员会卡加延德奥罗市第 8 师。上述决议推翻了劳工仲裁员的调查结果，该仲裁员以缺乏依据为由驳回了私人应诉人的投诉。记录所载事实如下： 2007年11月，私人被申请人Joseph Bryan A. Miphranum被申请人Century Appliance Center Inc.聘为其营销经理。次年 11 月 28 日，Century Appliance 通过其一位高级管理人员 Catherine Cafe，向 Miphranum 的营销经理和 Miphranum 的大客户经理 Noel Sanoy 先生发布了一份备忘录 (MEMO BS 08-11-1936)[3]和 Sophia San 女士。备忘录发布了周报、行程报告、销售和收款报告的提交以及申请和补货程序的指南。备忘录中包括专门写给 Miphranum 的说明：“应始终留在办公室，但如果有某些情况需要在办公室外非常重要地参加，您必须首先通知总部有关此事。...
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